First Level Support für Remote Condition Monitoring von Windkraftanlagen
- Dresden
Weidmüller - Partner der Industrial Connectivity
Ihre Aufgaben im First Level Support für Remote Condition Monitoring von Windkraftanlagen
- Überwachung von Windenergieanlagen mit unseren Condition Monitoring Systemen
- Funktionsüberwachung und Pflege der Messsysteme
- Diagnoseberichte erstellen
- Im Fall von Abweichungen informieren Sie die entsprechenden Ansprechpartner und dokumentieren dies im Ticketsystem
- Pflege der technischen Anlagendaten (z. B. bei der Inbetriebnahme von neuen Systemen)
- Betreuung der Kunden und externer Dienstleister
- Übernahme der Rufbereitschaft
Ihr Profil im First Level Support für Remote Condition Monitoring von Windkraftanlagen
- Kundenfreundlichkeit
- zur technischen Verständigung bringen Sie gute Englisch-, sowie gute bis sehr gute Deutschkenntnisse (B2) mit
- erste Linux-Kenntnisse
- wünschenswert sind Kenntnisse oder Erfahrungen im Bereich Elektrotechnik und/oder Maschinenbau
- Sie zeigen Verantwortlichkeit und Verlässlichkeit und bringen sich kreativ und strukturiert ins Team ein
- Grundkenntnisse Microsoft: Teams, Sharepoint, Outlook, Office
- gute Kenntnisse der Datenbanken MySQL & SQLite sind von Vorteil, ebenso wie gute Kenntnisse im Umgang mit Netzwerk-Technik (LAN, WLAN, VPN, ...)
Unser Angebot
- Neben 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten gehört auch Home Office zur Firmenkultur.
- Sie erwartet ein professionelles Arbeitsumfeld in einer innovativen Branche, bei der die Kommunikation immer auf Augenhöhe geführt wird und Ideen für Verbesserungen stets konstruktiv bewertet werden.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- E-Bike-Leasing
- Gute Verkehrsanbindung
Bewerben Sie sich jetzt als First Level Support* für Remote Condition Monitoring von Windkraftanlagen über den Bewerben-Button. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Weidmüller Monitoring Systems GmbH
Franziska Seidler
Else-Sander-Straße 8
01099 Dresden
+49 351 213 916-50
franziska.seidler@weidmueller.com
* Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.
