Werkstudent * im Bereich Marketing
- Detmold
Weidmüller - Partner der Industrial Connectivity
Smart Industrial Connectivity: Elektrifizierung, Automatisierung, Digitalisierung, elektrische Verbindungstechnik und erneuerbare Energien – Märkte, in denen Weidmüller zu Hause ist. Das 1850 gegründete Familienunternehmen ist in über 80 Ländern mit Produktionsstätten und Vertriebsgesellschaften vertreten. Als Global Player in der elektrischen Verbindungstechnik erzielte Weidmüller im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatz von knapp einer Milliarde Euro mit rund 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit – davon ca. 2.000 am Stammsitz in Detmold, inmitten von Ostwestfalen-Lippe.
Ihre Aufgaben als Werkstudent * im Bereich Marketing
- Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von internationalen Marketingkampagnen
- Übernahme von Teilprojekten inklusive eigenständiger Kommunikation und Koordination mit Fachabteilungen und externen Dienstleistern
- Recherche und Erstellung von Analysen und Präsentationen
- Unterstützung bei der Konzeption und Gestaltung unterschiedlichster Medien entlang der Customer Journey
Ihr Profil als Werkstudent * im Bereich Marketing
- Studiengänge: Marketing, Medienwissenschaften, Mediendesign oder vergleichbare Studiengänge
- Zeitraum: ab sofort für mind. 6 Monate; ca. 20 Std. / Woche
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Gute Englischkenntnisse
- Gute MS Office-Kenntnisse
- Kenntnisse der Adobe Creative Suite wünschenswert
- Organisations- und Teamfähigkeit sowie Lernbereitschaft
- Zielstrebigkeit und Selbstständigkeit
Unser Angebot
- Kollegiales und internationales Umfeld
- Systematische Einarbeitung und individuelle persönliche Betreuung
- Vielfältige Aufgaben zur Verbindung von Theorie & Praxis
- Mitarbeit an innovativen Ideen von Morgen
Bewerben Sie sich jetzt als Werkstudent * im Bereich Marketing über den Bewerben-Button. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Weidmüller Interface GmbH & Co. KG
Diana Horz
Klingenbergstraße 26
32758 Detmold
+49 5231 14-292099
personal@weidmueller.de
* Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.
