Die Entwicklungsaufgaben bei Weidmüller reichen von standardisierten Produkten in den Feldern der klassischen Elektrotechnik und applikativen Lösungsentwicklung bis zur industriellen Anwendung künstlicher Intelligenz. Unterstützt von unserem Labor, der Versuchswerkstatt und dem Musterbau setzen unsere Entwicklungsexperten in interdisziplinären und internationalen Teams gute Ideen schnell in innovative Produkte um.
Unsere Experten im Produktmanagement verantworten vollumfänglich eine Produktfamilie von der ersten Idee an durch den gesamten Produktlebenszyklus. In internationalen Teams und weltweitem Kundenkontakt kümmern sie sich nicht allein um den Erfolg der Produkte, sondern beweisen Pioniergeist, wenn es um die Entwicklung von Produktstrategien und Beobachtung des Marktes geht. Hier sind gute Ideen Voraussetzung, für die Erarbeitung schlagkräftiger Konzepte bei Produkteinführungen und bei der Mitarbeit zur Vertriebsunterstützung.
In unseren Produktionsstätten arbeiten qualifizierte Fachkräfte an der Herstellung unserer hochwertigen Produkte. Sie richten Fertigungsautomaten sowie Anlagen ein, halten diese instand und sichern den optimalen Fertigungsprozess ab. In unserem Maschinenbau fertigen Fachkräfte Werkzeuge für unsere Kunststoff- und Metallverarbeitung, bauen aber auch komplette Anlagen auf und um. In allen Bereichen trägt jeder dazu bei, Prozesse und Verfahren ständig zu verbessern und höchste Qualität zu garantieren.
Unsere Spezialisten in der Logistik und des Supply Chain Managements sorgen für einen reibungsloses Ablauf von Warehousing und Shipment unserer Produkte, Komponenten und Rohstoffe. Unter Berücksichtigung von Kosten und Prozessqualität erfüllen sie die Kundenanforderungen und verbessern kontinuierlich die Prozesse. Durch unsere hohe Fertigungstiefe mit eigener Galvanik, Werkzeugbau und anderen Einheiten sowie einem automatisierten Logistikzentrum, erreichen wir eine nahezu hundertprozentige Liefertreue.
Unsere Vertriebsmitarbeiter genießen viele Freiheiten und tragen große Verantwortung. Als erste Ansprechpartner für den Kunden stellen sie die Lieferung von Komponenten und die Bereitstellung von Lösungen und Dienstleistungen sicher. Dabei können sie sich auf ein zuverlässiges Backoffice sowie hervorragende Branchen- und Produktspezialisten verlassen.
Unsere IT-Spezialisten verantworten die Digitalisierung und Automatisierung standardisierter Prozesse auf den unternehmensweiten Plattformen. Die Bereiche Demand Management, Projects & Development sowie Service Operation decken die gesamte Bandbreite, von der Beratung und Projektplanung, über die Leitung und Umsetzung von Projekten mit internen und externen Partnern, bis zum Betrieb aller IT-Lösungen weltweit ab. Der ausgeprägte Teamgedanke fördert dabei Freiräume bei der Gestaltung von Arbeitszeit und -ort und sichert den Erfolg der Projekte.
Unsere Mitarbeiter* im Global Marketing sind neben der zielgerichteten Kampagnenplanung auch für das Organisieren und Durchführen von Messen und Events sowie das Steuern des Online-Marketings zuständig. Sowohl die Schnittstelle zu unseren Kunden als auch die Zusammenarbeit mit unseren verschiedenen Divisionen gehören zu ihrem Verantwortungsbereich. In den kreativen Bereichen, wie der Grafik und der Videoproduktion, generieren unsere Experten* in enger Kooperation mit den Fachbereichen multimediale Inhalte, um unsere Produkte und die Marke Weidmüller zielgruppengerecht zu vermarkten.
Damit Sie Ihre Arbeitszeit bestmöglich mit Ihrem Privatleben verbinden können, bietet Ihnen Weidmüller zahlreiche Möglichkeiten zur individuellen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit. Ob Sie lieber früh aufstehen oder lieber später kommen, an einigen Tagen weniger arbeiten möchten oder auch grundsätzlich lieber in Teilzeit arbeiten. Wir versuchen immer eine gute Lösung zu finden. Übrigens, Gleitzeit gilt für jeden: Wir fangen ab 6:00 Uhr morgens an und können bis 20:00 Uhr bleiben. Bei einer 35 Stunden Woche ist hier jede Menge Flexibilität drin.
Bei Weidmüller haben alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, deren Aufgaben es zulassen, die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. In Absprache mit Ihrer Führungskraft nutzen Sie Ihren Laptop, Ihr Tablet oder Mobiltelefon und arbeiten wo Sie wollen. Und im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben übrigens auch wann Sie wollen.
Ihre Versorgung im Alter ist uns wichtig. Deshalb bieten wir die Möglichkeit, einen Beitrag in die private Altersversorgung einzuzahlen.
Eine Stärkung während der Arbeit ist elementar für eine gute Gesundheit. Deshalb bieten wir in unseren Betriebsrestaurants täglich frische Speisen. Von deftig bis leicht, von vegetarisch bis lowcarb - wir legen Wert darauf, für jeden etwas dabei zu haben.
Weidmüller bietet Ihnen an jedem Werk kostenlose Parkplätze.
Wenn Sie neu zu Weidmüller kommen, sind wir gut vorbereitet. Sie erhalten einen individuellen Einarbeitungsplan und einen Paten, der Sie in den ersten Wochen bei Weidmüller begleitet. Sie lernen Ihre Ansprechpartner kennen und machen sich mit den Prozessen vertraut, die Ihnen in Ihrem neuen Job begegnen. Damit Sie das Unternehmen gut kennenlernen und schnell ein persönliches Netzwerk aufbauen können, werden Sie in den ersten Wochen auch an einem zweitägigen Einführungsseminar teilnehmen.
In der Weidmüller Akademie haben wir alle Bildungsaufgaben im Konzern zusammengefasst. Hier können Sie nicht nur an einer Vielzahl von E-Learnings teilnehmen, sondern auch Ihren ganz persönlichen Entwicklungsplan besprechen und verschiedene interne und externe Angebote nutzen. Damit Ihr Wissen immer akutell bleibt und sich Ihre Fähigkeiten kontinuierlich verbessern.
Die Rechnung ist einfach: Geht es unseren Mitarbeitern gut, ist das gut für das ganze Unternehmen. Und darum ist es für uns selbstverständlich, dass wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten bieten, die Ihnen helfen, gesund und leistungsfähig zu bleiben. Dazu gehört eine große Auswahl von Sportangeboten, Aktionstage zu spezifischen Gesundheitsthemen, Vorsorgeuntersuchungen, Raucherentwöhnungstrainings, gemeinsame Teilnahme an Volksläufen und Wettbewerben sowie ein in house Massageangebot. Selbstverständlich haben wir auch einen Betriebsarzt, der bei Unfällen zur Verfügung steht, Sie umfassend beraten kann und vor Geschäftsreisen den Impfschutz sicherstellt
Saubere und gepflegte Kleidung muss nicht mit viel Aufwand verbunden sein. Wir bieten Ihnen einen Reinigungsservice für Ihre Kleidung an. Und so funktioniert es: Sie melden sich an, geben Ihre Wäsche am Servicepoint im Unternehmen ab und nehmen sie dort nach wenigen Tagen gereinigt und gebügelt wieder in Empfang. Ganz einfach und sehr preisgünstig.
Wir sind stolz auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die nach vielen Berufsjahren eine einzigartige Expertise und einen umfangreichen Erfahrungsschatz aufgebaut haben. Unser Programm für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab 57 Jahren ist Wertschätzung und Fürsorge zugleich: Wer über 57 Jahre alt ist, kann die Arbeitszeit noch flexibler gestalten, zum Beispiel mit regelmäßigen "Sabbatical Leaves" oder Wechsel in eine anderes Schichtsystem. Jeder über 60 erhält mit steigendem Alter weitere Urlaubstage und kann zusätzliche ärztliche Untersuchungen und Zuschüsse zu gesundheitserhaltenden Maßnahmen in Anspruch nehmen.
Wenn die normale Betreuung Ihrer Kinder ausfällt oder nicht ausreicht (z.B. im Krankheitsfall oder bei außergewöhnlichen Arbeitssituationen) können die Kinder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kurzfristig und kostenlos über qualifizierte Tagesmütter betreut werden.
Weidmüller ist Mitgliedsunternehmen bei FABEL, der Familienbetreuung Lippe. Hier erhalten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schnell und unbürokratisch Unterstützung durch die Vermittlung von Betreuungsangeboten, Hilfestellungen und Beratungen zu verschiedenen Themen der Vereinbarung von Arbeits- und Familienleben.